مجلس أساتذة جامعة الجزيرة يناقش الجودة الأكاديمية وتطوير المناهج والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
انعقد صباح اليوم بالقاعة الدولية بمدينة ود مدني الاجتماع رقم (244) لمجلس أساتذة جامعة الجزيرة برئاسة البروفيسور صلاح الدين محمد العربي، مدير الجامعة ورئيس المجلس، حيث ناقش عدداً من القضايا الأكاديمية والإدارية والاستراتيجية المتعلقة بتطوير الأداء المؤسسي.
وجدد المجلس تكليف اللجنة المختصة بإعداد معايير واضحة لمواصفات الامتحان الجيد وفق استمارة تقييم علمية، كما أكد استمرار عمل اللجنة المكلفة بتقييم وتقويم تجربة التعليم الإلكتروني والتعليم المدمج، ووضع اللوائح والمعايير المنظمة لعمليات التدريس والامتحانات والتقويم بما يتوافق مع اللوائح الأكاديمية للجامعة.
وفي محور الجودة والاعتماد، ناقش المجلس ضرورة قيام منسقي الجودة بالكليات والمعاهد والعمادات بجمع البيانات والمعلومات بصورة دورية لتحديث المعلومات المؤسسية وإتاحتها عبر الموقع الإلكتروني للجامعة، كما شدد على تحديث النظم الأساسية للكليات والمعاهد والعمادات والمراكز والإدارات خلال فترة لا تتجاوز ستة أشهر، مع متابعة التنفيذ عبر إدارة ضمان الجودة والاعتماد.
ووجّه المجلس بمواصلة تحديث قاعدة بيانات الجامعة بالتنسيق مع مركز الحاسوب لضمان توفر معلومات دقيقة تسهم في التخطيط المؤسسي السليم، كما أقر تكوين لجنة لإعداد نموذج موحد للنظم الأساسية للكليات والعمادات والمراكز المختلفة في إطار توحيد الأطر التنظيمية والهياكل الإدارية بالجامعة.
وفي جانب تطوير البرامج الأكاديمية، دعا المجلس القطاعات الأكاديمية إلى عقد اجتماعات مع الكليات المعنية لدراسة أسباب ضعف الإقبال على بعض البرامج، ووضع رؤى لتحديث المناهج ومراجعة مسميات بعض الكليات والتخصصات بما يعزز جاذبية البرامج ويرفع القدرة التنافسية للجامعة.
وأشارت التقارير المقدمة إلى شروع عدد من الكليات في مراجعة وتطوير مناهجها، خاصة كليات العلوم الزراعية والإنتاج الحيواني والغابات، إضافة إلى كلية الدراسات التنموية، مع التوجه لإجراء تعديلات على بعض المسميات الأكاديمية بما يتوافق مع متطلبات المرحلة الحالية.
وأكد أعضاء المجلس أن تحديث المناهج ينبغي أن يتم في إطار استراتيجية جامعية متكاملة تقودها لجان مركزية عليا لضمان توافق التطوير الأكاديمي مع الخطة الاستراتيجية العامة للجامعة، مع استمرار تكليف القطاعات الأكاديمية بمتابعة هذا الملف.
كما استعرض المجلس التقرير النهائي لدراسة تخطيط الموارد البشرية التي أُعدت بالتعاون بين الجهات المختصة وكلية الاقتصاد والتنمية الريفية، بهدف وضع رؤية مستقبلية لإدارة الموارد البشرية خلال الأعوام الخمسة والعشرة المقبلة.
وأوضحت الدراسة أن عدداً كبيراً من العاملين في بعض الوحدات اقتربوا من سن المعاش، كما كشفت الحاجة إلى إعادة التوازن بين أعضاء هيئة التدريس والعاملين الآخرين، وأوصت بتبني سياسة توظيف تدريجية تركز على تعيين مساعدي التدريس وأعضاء هيئة التدريس الجدد لضمان استمرارية العملية الأكاديمية واستدامة الكوادر المؤهلة.
وأكدت إدارة الجامعة أن نتائج الدراسة ستشكل مرجعية استراتيجية لسياسات التوظيف وإعادة هيكلة الموارد البشرية خلال المرحلة المقبلة، مشيرة إلى بدء إجراءات الإعلان عن التعيينات الجديدة وفق احتياجات الكليات المختلفة.
واستمع المجلس إلى تقرير قدمه الدكتور السري الشيخ، عميد كلية العلوم الزراعية، حول الاجتماع المشترك الذي عُقد مؤخراً مع جامعة قونيا التركية، حيث ناقش الجانبان فرص التعاون في مجالات الزراعة والأغذية وصناعة السكر وأمراض النبات والمعامل المركزية والبحوث التطبيقية.
وأشار التقرير إلى استعداد الجامعة التركية للمساهمة في تأسيس عدد من المعامل المركزية المتخصصة وتنفيذ مشروعات علمية مشتركة، بما يعزز الشراكات الدولية وتبادل الخبرات الأكاديمية والبحثية.
كما استعرض المجلس عدداً من اللجان التي تم تشكيلها مؤخراً، من بينها لجنة إعادة إعمار مجمع أبو حراز، ولجنة توحيد النظم الأساسية، ولجنة مراجعة نظام كلية الدراسات العليا، ولجنة تطوير لوائح الاستثمار والمشروعات الاستثمارية، ولجنة تطوير مكتبة كلية الطب، ولجنة متابعة توصيات دراسة الموارد البشرية، إضافة إلى لجان التنسيق الخاصة بالمشروعات الأكاديمية والاستثمارية المختلفة.
-
1000419414-1