جامعة الجزيرة تدشن الدورة التدريبية الأساسية الثالثة لتنمية الكفايات المهنية للتقنيين

دشنت جامعة الجزيرة، اليوم، بقاعة المؤتمرات الدولية بالمدينة الجامعية بمجمع الرازي، أعمال الدورة التدريبية الأساسية الثالثة لتنمية الكفايات المهنية للتقنيين، التي تنظمها عمادة ضمان الجودة والاعتماد عبر مركز تطوير التعليم الجامعي، بالتنسيق مع أمانة الشؤون العلمية، وتستمر لمدة خمسة أيام، بمشاركة عدد من التقنيين بالجامعة، وذلك في إطار جهودها الرامية إلى تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بالكفاءات المهنية لمنسوبيها.

وتهدف الدورة إلى تنمية الكفايات المهنية للتقنيين، وتعزيز الرضا الوظيفي، ورفع كفاءة تشغيل وإدارة المعامل والأجهزة الحديثة، إلى جانب تطوير مهارات السلامة والصحة المهنية والإسعافات الأولية، وترسيخ مفاهيم الجودة وإدارة المخاطر، والتعريف بالتقنيات الرقمية وتطبيقات الذكاء الاصطناعي وآليات توظيفها في بيئة العمل الجامعي.

ويتضمن البرنامج عدداً من المحاور العلمية والمهنية، تشمل الجوانب النفسية وأثرها في تحقيق الرضا والتوازن الوظيفي، والكفايات المهنية في إدارة المعامل والمختبرات الجامعية، والسلامة والصحة المهنية وإدارة الأزمات، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين جودة الخدمات الفنية داخل الجامعة.

وشهد الجلسة الافتتاحية عميد عمادة ضمان الجودة والاعتماد البروفيسور معتصم عبدالله، ونائب عميد العمادة البروفيسور إيهاب السر، ومدير مركز تطوير التعليم الجامعي الدكتور جمال أبو إدريس، ومدير إدارة الموارد البشرية الأستاذ مجدي عبدالله، إلى جانب عدد من مديري الإدارات ومنسوبي الجامعة.

وأكد البروفيسور معتصم عبدالله، في كلمته نيابةً عن إدارة الجامعة، أن الدورة تمثل محطة مهمة في مسار تطوير قدرات التقنيين، مشيراً إلى أنها الثالثة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية الهادفة إلى رفع الكفاءة المهنية للعاملين. وأضاف أن البرنامج يتضمن محاور مستحدثة، من بينها تطبيقات الذكاء الاصطناعي والجودة والتطوير المؤسسي، بما يواكب متطلبات العمل الجامعي الحديث، داعياً المشاركين إلى الاستفادة القصوى من محتواه وتطبيق مخرجاته في مواقع عملهم بما يسهم في تجويد الأداء المؤسسي.

من جانبه، أوضح الدكتور جمال أبو إدريس مدير مركز تطوير التعليم الجامعي بالعمادة، أن الدورة تمتد لثلاثين ساعة تدريبية معتمدة، ويمنح المشاركون في ختامها شهادات معتمدة، مؤكداً أن التقنيين يمثلون ركيزة أساسية في دعم العملية الأكاديمية والبحثية، وأن الجامعة ماضية في تنفيذ برامج تدريبية نوعية داخل السودان وخارجه، بما يعزز قدرات منسوبيها ويرتقي بأدائهم المهني.

وأكد مدير إدارة الموارد البشرية الأستاذ مجدي عبدالله أن التدريب يمثل إحدى أهم أدوات تطوير الأداء المؤسسي، مشيراً إلى اهتمام إدارة الجامعة المستمر بتأهيل العاملين، ومتمنياً للمشاركين التوفيق وتحقيق أكبر قدر من الاستفادة العلمية والعملية.

وفي كلمة المشاركين، أعرب الأستاذ مالك دفع الله عن تقديرهم لإدارة الجامعة على اهتمامها المتواصل ببرامج التدريب والتأهيل، مؤكداً أن الدورة تمثل امتداداً للبرامج السابقة وتسهم في تنمية القدرات المهنية للتقنيين، معرباً عن تطلعهم لاستمرار هذه المبادرات داخل السودان وخارجه.

وشهدت فعاليات الدورة في يومها الأول محاضرات متخصصة؛ تناولت الأولى الجوانب النفسية وأثرها في الرضا الوظيفي، وقدمتها الدكتورة سحر حسن، فيما استعرض الدكتور أبو بكر محمد مرجان في المحاضرة الثانية الكفايات المهنية للتقنيين في إدارة المعامل والمختبرات الجامعية، بينما تناولت المحاضرة الثالثة، التي قدمها الدكتور عماد الدين عبدالمنعم، موضوع السلامة والصحة المهنية وإدارة الأزمات في المختبرات، ضمن برنامج علمي يواكب متطلبات التطوير المؤسسي والمهني بالجامعة.

• الصورة الثانية للخبر:
  العنوان: 1000432994-1