جامعة الجزيرة.. دورة نوعية لتطوير مهارات الإشراف الإداري في البيئة الجامعية
دشّنت جامعة الجزيرة صباح اليوم الاثنين 8 ديسمبر 2025م، بقاعة المؤتمرات الصغرى بمجمع الرازي، الدورة التدريبية المتخصصة لتطوير مهارات الإشراف الإداري في البيئة الجامعية بالتنسيق بين عمادة ضمان الجودة والاعتماد وإدارة الموارد البشرية ، ضمن جهود الجامعة المستمرة الرامية إلى تعزيز العمل المؤسسي ورفع كفاءة منسوبيها.
تهدف الدورة إلى تنمية مهارات الإشراف الإداري، وتعزيز قدرات الاتصال الفعّال، وترسيخ الالتزام ببروتوكولات العمل الإداري وانضباط الإجراءات، إضافة إلى تمكين المشرفين من توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في المهام اليومية.
د. ياسر هلال الهاشمي، وكيل جامعة الجزيرة والذي شرف فعاليات الجلسة الافتتاحية أكدأن انتشار الجامعة عبر عشرة مجمعات داخل الولاية يجعل تدريب العاملين ضرورة أساسية لضمان جودة الأداء الوظيفي. وأشار إلى أن الجامعة نفّذت برامج تدريبية شملت العاملين قبل الحرب وبعدها، موضحاً أن التدريب يُعد ركيزة جوهرية لتطوير الذات والارتقاء بالمهارات.
ووصف الهاشمي المشرف الإداري بأنه “رأس الرمح والذراع الأيمن للعميد أو المدير”، مشدداً على أهمية امتلاكه مهارات الابتكار والإبداع والتواصل، والحرص على الظهور بالمظهر اللائق الذي يعكس صوره إدارته.
د. معتصم عبدالله، عميد عمادة ضمان الجودة والاعتماد، أكد أن العمادة تعمل وفق معايير محددة لتطوير أداء العاملين داخل الجامعة، متمنياً للمشاركين تحقيق أقصى استفادة من برامج الدورة وتحقيق أهدافها.
الأستاذ مجدي عبدالله، مدير إدارة الموارد البشرية،اوضح أن المشرف الإداري يمثل عنصراً محورياً في تحريك العمل وتطوير المسار الوظيفي، مؤكداً أن التدريب يُعد من أهم أدوات تحسين الأداء المؤسسي.
وشهدت فعاليات اليوم الأول محاضرة حول أساسيات الإشراف الإداري الفعّال في البيئة الجامعية، تلتها محاضرة في تنمية المهارات الإدارية المتقدمة. وتستمر الدورة لمدة خمسة أيام، يتلقى خلالها المشاركون سلسلة من المحاضرات حول لوائح العمل الإداري بالجامعة، وأخلاقيات الوظيفة العامة، ومهارات التطوير الإداري الجامعي، إضافة إلى موضوعات أخرى تدعم الأداء الإداري الحديث.
-
1000131827-1