جامعة الجزيرة تضع خارطة طريق استراتيجية لتطوير مواردها البشرية وتعزيز التميز الأكاديمي

شهدت قاعة الشهداء بجامعة الجزيرة، اليوم الأحد 26 أبريل، اجتماعاً رفيع المستوى برئاسة مدير الجامعة ورئيس مجلس العمداء، البروفيسور صلاح الدين محمد العربي، وبمشاركة عمداء الكليات ومديري الإدارات، لمناقشة النتائج النهائية لمشروع دراسة وتخطيط الموارد البشرية بالجامعة.
ويأتي المشروع، الذي أعده فريق استشاري من كلية الاقتصاد والتنمية الريفية، ضمّ الدكتور محمد الدرديري صالح، والدكتور عامر عبد الوهاب أحمد عثمان، والدكتور عثمان محمود الأمين، كوثيقة استراتيجية تستهدف تحديث المنظومة الإدارية والأكاديمية وفق أسس علمية تواكب متطلبات العصر.
وأكد مدير الجامعة في كلمته أن مناقشة المشروع تمثل خطوة ضرورية لوضع خطة واضحة لتخطيط الموارد البشرية، في ظل التحديات الراهنة التي أدت إلى فقدان عدد من الكوادر، مشيراً إلى أهمية تشخيص الوضع الحالي بدقة لرسم مستقبل المؤسسة بمهنية وواقعية.
وأوضح أن هذه الجهود تتكامل مع مبادرات سابقة، من بينها لجنة التخطيط الاستراتيجي بعمادة ضمان الجودة، ومشروع “الجامعة المنتجة”، مؤكداً أن استدامة التميز تعتمد على استقطاب الطلاب عبر برامج جاذبة، وتعزيز قدرات أعضاء هيئة التدريس، والتوسع في التحول الرقمي.
وفي ختام الاجتماع، اعتمدت إدارة الجامعة حزمة من التوصيات الاستراتيجية، أبرزها تبني هيكل تنظيمي مرن، ومعالجة الفجوات الديموغرافية بالكليات، وتفعيل سياسات استبقاء الكوادر الأكاديمية، إلى جانب تنفيذ برامج “التدريب التحويلي” لإعادة تأهيل الموظفين وتوجيههم نحو الوظائف التي تعاني نقصاً، مثل المخازن والمشتريات، مع تحفيز المحاضرين على الترقي العلمي، بما يعزز تحول الجامعة إلى مؤسسة ذكية تستثمر في رأس مالها البشري وفق أعلى معايير الجودة.

• الصورة الثانية للخبر:
  العنوان: 1000328759-1